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为工作提供参考,为执行提供参照,为结果提供参看

中国人力资源工作网(China Human Resource working net),简称HRW。

中国人力资源工作网以“助力工作”为宗旨,为工作提供参考,为执行提供参照,为结果提供参看。

网站依托弗布克管理咨询公司15年来在人力资源领域强大的资源优势,向人力资源工作者提供基于体系库、制度库、流程库、岗位库、方案库、模板库、工具库、案例库、文书库、图书库10大数据库的海量资源,让人力资源工作者拿来即用。

本网站主要由五大板块构成:

HR工作支持:

包括21大核心板块:组织发展设计、人力人才盘点、制度流程设计、人力资源规划、组织架构设计、部门职能分解、岗位价值评估、岗位说明撰写、招聘面试管理、绩效体系设计、薪酬体系设计、激励机制设计、能力素质测评、培训体系设计、培训课程开发、员工关系管理、职业生涯设计、组织文化建设、员工手册撰写、人力资源服务、文书文案报告。

横跨20大行业:农林牧渔业;采矿业;制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;餐饮和住宿业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织。

HR证书考试:

为人力资源工作者提供人力资源管理师(四三二一级)考试提供在线试题库,供广大人力资源工作者复习考试之用。目前有10000道试题,是国内最大的人力资源管理师考试试题库。

HR培训咨询:

向人力资源工作者的企业提供三类培训课程和三大类培训咨询服务。培训课程为弗布克独家版权课程,咨询项目为弗布克专有咨询项目。

HR电子图书:

提供弗布克15年出版的人力资源图书附带的光盘和弗布克每日人力资源电子图书。

课思在线课程:

为广大人力资源工作者的企业提供从零到一的职业培训课程、职业素质课程以及非A的A课程。

感谢800万读者对弗布克一如既往的支持和帮助,中国人力资源工作网作为广大人力资源工作者从业的支持性资源网站,将会沿着HRM、HRD、HRA和HRT的四大定位,为广大人力资源工作者提供数据服务。

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