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人力资源工作网（China Human Resource working net），简称HRW。

人力资源工作网以“助力工作”为宗旨，为工作提供参考，为执行提供参照，为结果提供参看。

网站依托弗布克管理咨询公司16年来在人力资源领域强大的资源优势，向人力资源工作者提供基于体系库、制度库、流程库、岗位库、方案库、模板库、工具库、案例库、文书库、图书库10大数据库的海量资源，让人力资源工作者拿来即用。

本网站主要由五大板块构成：

HR工作支持：

包括21大核心板块：组织发展设计、人力人才盘点、制度流程设计、人力资源规划、组织架构设计、部门职能分解、岗位价值评估、岗位说明撰写、招聘面试管理、绩效体系设计、薪酬体系设计、激励机制设计、能力素质测评、培训体系设计、培训课程开发、员工关系管理、职业生涯设计、组织文化建设、员工手册撰写、人力资源服务、文书文案报告。

横跨20大行业：农林牧渔业；采矿业；制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业；建筑业；批发和零售业；交通运输、仓储和邮政业；餐饮和住宿业；信息传输、软件和信息技术服务业；金融业；房地产业；租赁和商务服务业；科学研究和技术服务业；水利、环境和公共设施管理业；居民服务、修理和其他服务业；教育；卫生和社会工作；文化、体育和娱乐业；公共管理、社会保障和社会组织。

HR证书考试：

为人力资源工作者提供人力资源管理师（四三二一级）考试提供在线试题库，供广大人力资源工作者复习考试之用。目前有10000道试题，是国内最大的人力资源管理师考试试题库。

HR培训咨询：

向人力资源工作者的企业提供三类培训课程和三大类培训咨询服务。培训课程为弗布克独家版权课程，咨询项目为弗布克专有咨询项目。

HR电子图书：

提供弗布克16年出版的人力资源图书附带的光盘和弗布克每日人力资源电子图书。

课思在线课程：

为广大人力资源工作者的企业提供从零到一的职业培训课程、职业素质课程以及非A的A课程。

感谢800万读者对弗布克一如既往的支持和帮助，人力资源工作网作为广大人力资源工作者从业的支持性资源网站，将会沿着HRM、HRD、HRA和HRT的四大定位，为广大人力资源工作者提供数据服务。